看護師不足が叫ばれて長い月日が経ちますが、それでも辞めたいという人達がいて、その原因が人間関係とは。職場の環境は改善されていないのでしょうか。
人間関係に悩む人達はどこの世界にもいますが、看護の現場では少し意味合いが違ってきます。何しろ人の命を預かるという大事な使命があるので、そこで働く人達の人間関係が良好でなければ、最良で的確な治療は望めません。それは患者にとっては、はなはだ迷惑な話です。他にも、上司と合わない、労働条件そのものに問題があるなど、看護師が働く環境はまだまだ大変なようです。詳細＞＞
人間関係を改善することは、イコール患者に与える安心感をより強めることとなります。その為、医療施設の経営者は職場の環境改善に尽力をそそがなくてはなりませんし、管理職の方達は職場の風通しを良くする為に、コミュニケーションをより活性化させていかなくてはなりません。
人間関係は一度こじれるとなかなかもとには戻らないものです。世間一般の社会はそれでも男性の割合が多いので、言うだけ言って後で仲直りということもありますが、看護の世界ではまだまだ女性の割合が圧倒的に多いので、そうもいきません。女性社会ではこの人間関係を良好に保つことが、必要最大限の事項となってきます。
良い職場で思いっきり働いて、患者から感謝の言葉でも頂けたらもう言うことありませんよね。